Uw Personeel & Organisatie

Waarmee kunt u als ondernemer te maken krijgen:

  • Aanleggen en onderhouden van personeelsdossiers
  • Invullen van loonbeslagen, werkgeversverklaringen en overige formulieren
  • Correspondentie zoals aanzegbrieven, officiële waarschuwingen, etc.
  • Voorbereiden, voeren en uitwerken van (beoordelings- en functionerings)gesprekken
  • Vraagbaak zijn voor uw personeel
  • Zorgen voor ondersteuning van uw HR-/P&O-medewerker
  • Gesprekken voeren met uw werknemers over een meer klantgerichte samenwerking
  • Verbeteren van uw gesprekstechnieken
  • Opzetten van een functionerings- en beoordelingssysteem dat past bij uw onderneming
  • Ontwikkelen van de talenten van uw medewerkers
  • Opstellen van competentie- en functieprofielen
  • Opstellen personeels-, arbeidsvoorwaarden-, ziekteverzuim- en/of autoreglementen, e.d.
Suzelle Koeken

mr. Suzelle Weber-Koeken

Jurist Arbeidsrecht

Uw zieke werknemer

Suzelle Weber: ‘Soms duurt het ziekteverzuim van een werknemer langer dan verwacht. Vervelend voor hem of voor haar, maar ook voor u als werkgever. Bovendien treedt na enige tijd automatisch de Wet Poortwachter in werking en moet u als werkgever aan allerlei verplichtingen voldoen. Een ingewikkeld traject, waar u waarschijnlijk niet dagelijks mee te maken heeft. Wij kennen alle “ins and outs” van die wet en kunnen u daar over informeren en adviseren.’

Uw Loonstrook

Uw Personeelskosten

Uw (arbeids-)juridische vragen

Factsheets