Het wetsvoorstel dat de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid wil beperken tot kleine werkgevers, gaat later in dan gepland.

Minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer hierover vorige week per brief geïnformeerd. De vertraging hangt samen met de demissionaire periode van het vorige kabinet en het voornemen van het huidige kabinet om de regeling mogelijk volledig te schrappen.

Het wetsvoorstel moet nog door zowel de Tweede als de Eerste Kamer worden behandeld. Daarnaast is het noodzakelijk dat werkgevers en werknemers tijdig op de hoogte worden gebracht van de wijziging. Ook heeft het UWV aangegeven dat in de laatste drie maanden vóór de invoering onomkeerbare voorbereidingen moeten worden getroffen.

Gezien deze omstandigheden en het zeer krappe tijdschema voor de parlementaire behandeling, vindt de minister het niet verstandig vast te houden aan 1 juli 2026. Daarom wordt nu uitgegaan van 1 januari 2027 als nieuwe datum van inwerkingtreding. Door deze vertraging van een half jaar loopt de besparing terug; hiervoor zal dekking worden gezocht binnen de SZW-begroting bij de Miljoenennota 2027.

Bron: accountancyvanmorgen.nl