Zoals eerder gecommuniceerd, stapt Loket binnenkort over van Werknemerloket naar MijnLoket. De overstap zal plaatsvinden op donderdag 2 april 2026.
MijnLoket geeft jou en je medewerkers meer inzicht, duidelijke informatie en extra mogelijkheden om HR- en salarisprocessen slimmer en efficiënter te regelen. Een mooie stap vooruit, waar wij je graag zo goed mogelijk bij ondersteunen.
De conversie naar MijnLoket zal dus plaatsvinden op donderdag 2 april 2026. Let op: vanaf die datum zal het oude Werknemerloket niet meer te bereiken zijn, deze wordt direct geblokkeerd!
Om ervoor te zorgen dat de overgang soepel verloopt, is het belangrijk dat je je werknemers vooraf informeert over de verandering. Zodra de conversie heeft plaatsgevonden, worden de werknemers ook vanuit Loket geïnformeerd door middel van een e-mail. In deze e-mail zit een activeringslink waarmee de werknemers zelf een account voor MijnLoket kunnen aanmaken.
Praktische hulpmiddelen
Je kan de hulpmiddelen openen door op de gewenste taal te klikken.
- Leaflet: feitelijke informatie over de overgang naar MijnLoket. Nederlands & Engels.
- Flyer: om naar je medewerkers te sturen over de MijnLoket-app. Nederlands & Engels.
- E-mailtemplate: zodat je je werknemers snel en zonder extra werk kunt informeren. Nederlands & Engels.
Voor elke klant een variant
Elke organisatie heeft andere wensen als het gaat om HR-processen. Daarom is MijnLoket beschikbaar in drie verschillende varianten: Start, Plus en Pro
Start: Voor organisaties die hun medewerkers snel inzicht willen geven in salaris en gegevens. Simpel, duidelijk, en zonder extra werk voor HR.
Plus: Voor teams die verlof, declaraties en gegevens slimmer willen regelen. Meer regie voor medewerkers, meer rust voor HR.
Pro: Voor vooruitstrevende HR-teams die hun processen willen optimaliseren. Van onboarding tot AI-ondersteuning, alles zit erin voor maximale impact.
